皆さん、こんにちは!
石橋さんちのぺー子(妻)です。
石橋さんち
東京都心暮らしの4人家族(ぴろ太(夫)、ペー子(妻)、たろち(娘)、じろち(息子))。資産2億円でフルFIRE目指して、仕事・育児・資産形成に励んでいます♪はじめましての方は自己紹介もどうぞ!
産休+パパ育休 ⇒ 疑似FIRE生活
11月頭に第二子が生まれた石橋さんち。
ただいま、産休中♪
久しぶりの新生児のお世話の間にブログを書いています。
産後しばらくは実家の母に手伝ってもらっていたのですが、母帰宅後、こんどはぴろ太のパパ育休がスタート!
たろちが生まれた時にはなかった神制度✨
今年から、「取得しない場合は理由を人事に申請するべし」と運用が変わり、半ば強制的に取らされました
これも少子化対策の一環なのでしょうね。ありがたいことです。
しかし、夫婦ともに毎日お休みで家にいて、育児と家事を回していると、
「あれ、これってFIRE後の生活じゃない…⁉」
とちょっと面白くなりました(笑)
産後にママ一人で幼児+新生児のお世話+家事をこなすのは絶対に大変ですが…💦
(フィジカルもメンタルもいつも通りの)パパが活躍すれば時間にも体力にも心にも余裕が生まれます。
おまけに普段の給料よりは減るものの、普通に生活できるくらいの手当も入ってるし…。
そう、こんなタイムリッチで家族ファーストな生活、まさに私が理想とするFIREだなとw
FIREへのモチベーションもがぜん上がりましたw
ということで今回は、パパ育休を有意義に過ごすためのポイントをママ目線で語ってみたいと思います。
FIREを目指す人、今後夫婦で育休をとるかもしれない人の参考になれば幸いです♪
妻目線★パパ育休を有意義に過ごすためのポイント3選
開始前に意識合わせをする
まずは育休を申請する前に、夫婦で意識合わせをしましょう♪
ママからは、
パパ育休中に何をやってもらいたいのか?
そのためには理想的にはいつからいつまで休んでほしいのか?
を、率直に、具体的に伝えるのがおすすめ♪
なにせ初めて取得する人がほとんどですし、自分がなにをすべきかピンときていないパパも多いので。目的と必要日数がわかれば、できるorできないも考えられるし。満額回答じゃなくても、ママの要望への理解は深まりますし。
育休始まった後だらけてたら、「そういう話じゃなかったよね💢❓」って一喝できますし。そういう意味でも初めが肝心!
計算してるねぇ…
ちなみに我が家の場合は、たろち(長女)の保育園の送り迎えをまずお願いしました。
たろちの保育園は私の職場の近くで、産後すぐの私が新生児と送迎するのは正直つらい…。これは代わってくれて本当に助かりました♪
それから、毎日の夕飯づくりを頼みました。ぴろ太はなにせ料理ができないし、しない。私が不在だったり作れないときは、すぐお惣菜や外食に頼る人です。
…しかし、私、前からこれが地味に不満だったんですよ。お金かかるし、数日続くと不健康だし、なにより「材料は家にあるのに、楽しやがって💢」、みたいな(笑)
なのでこの際だから、簡単なメニューを覚えてもらうことにしました。
カレーすら小学校の家庭科以来作ったことがない人に教えるのは、骨が折れましたが…。
パパ育休も折り返しの現時点で、だいぶレパートリーが増えましたよ♪
- カレー ⇒ シチュー ⇒ ハヤシライス
- 肉じゃが ⇒ かぼちゃの煮物
- おでん ⇒ ポトフ ⇒ 鍋
- 豚汁 ⇒ 味噌汁
- ホイコーロー ⇒ 焼きそば
- トンテキ ⇒ チキンステーキ
調理工程が似ていて、材料や味付けを変えるだけで別ものになるメニューを選んでます(笑) あと、めんつゆをフル活用!
好物だとちょっとやる気が出ます(ちょっとだけw)
たろちと三人で料理をしたのも楽しかったです★
写真はおでんに入れるゆで卵の殻むき。
タイムスケジュールを回してもらう
もう一つのポイントは、パパに家族のタイムスケジュールを回してもらうこと!
これは上の子がいるご家庭に特におすすめです。
休みの日に、ママは子どもに起こされて朝食を作るけど、いつまでもパパが起きてこない…なんてことありませんか?うちはしょっちゅうでして。
案の定、パパ育休初日もぴろ太が全然起きてこない…💢
なので、
私は授乳のタイミングで起きれないこともあるから、たろちの登園時間に間に合うようにちゃんと自分で起きて一日を始めて!朝ごはん作って食べさせて行って!育休なんだから!!💢💢💢
と一喝しました(笑) 事前の意識合わせが効いていますね。
休みだと思うと、寝ちゃうよね~。
あと、普段やってもらっている入浴や寝かしつけに加えて、夕飯づくりも担当してもらったので、保育園のお迎え⇒夕飯づくり⇒入浴⇒寝かしつけまで、ワーママの帰宅後平日ルーティンを回してもらうことに成功✨
(私はその間、じろちの授乳&お世話と、夕飯づくりを教えたり片付けをフォローしたり)
や~、これは良かったですね(^^)/
家事や育児をそこそこやっているパパでも、主体的にスケジュールを回すことは少ないと思うんですよね。あくまでママに言われて、パーツパーツをこなしているというか。「もう●時だからお風呂に入れて!」とかね。
でもそれだとワーママの本当の苦労はわからない。平日は毎日がタイムトライアルですからね…。仕事から帰って、いかに早く寝かせるか、というw
今回ワーママ体験したことで、私の職場復帰後のサポートも期待したいと思います♪
本来は8時間労働後に始まるタイムトライアルだからね(ニッコリ)
ひえっ…
お互の自由時間には干渉しない
最後のポイントは懐柔策です(笑)
厳しいことばかり言っても、人は変わらないので。
夫婦で育休を取れば、それなりに自由時間も生まれます。その間、何をして過ごすかはお互い干渉しすぎない方がうまくいくと思います♪
ぴろ太の育休中の目標は、デイトレで成果を上げることw
FIRE後にやってみたいことの一つを、この機会にチャレンジしてみたそう。
そうして、ミルクをアゴで抑えチャートチェックするパパが爆誕…w
(自分で作ったホイコーローとおでんを前にw)
まぁ、こまかい育児の仕方は自由ってことで✋
2人目はこうして強く生きていくんでちゅ…
しかし、デイトレというのはのんびり寝ていられないものですね(笑)
朝は東証が開く9時前には、カフェに入って臨戦態勢を整えたいから、毎朝しっかり時間通りにたろちを起こして朝食を食べさせて送ってくれて✨
夜は夜で米国市場が23時半に開く前に寝かしつけを終えてトレード準備したいから、たろちを早く寝かしつけしてくれて✨
気づけば立派にタイムスケジュールを回してくれていましたww
パパ、毎朝毎晩めっちゃせかすじゃんと思ってたら、デイトレのためだったの…??
たろちを送った後はトレードに没頭しているのでしばらく帰ってこないのですが、ま、それはいいのかなと。
将来FIREしても、お互いやることやったら自由時間を満喫するような関係が、私的にも理想です♪
サザエさん症候群に襲われる
さて、そんなこんなでぴろ太のパパ育休も半分が終わりました。
また会社始まるのかぁ~
もうこのままFIREってことにならんですかね??
と、めっちゃサザエさん症候群になっております。
いや~その気持ちわかりますね。私も育休からの復帰が今から怖い‼
会社に行かない日々にはあんがい簡単に慣れちゃうよね‼
デイトレが大当たりしてれば少しでも早まったのでしょうが、残念ながらそんなにうまくはいかなかったようです。また、このブログもまだまだ収益源になるのは遠そうですw
一攫千金はそう簡単にできないし、これからも節約・貯蓄・投資にコツコツ励んでいこうと思います~。
ではでは、今日も最後までお読みいただきありがとうございます(^^)/
ペー子(妻)
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石橋さんちがFIREを目指す理由と投資戦略はこちら★
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